August Debouzy

Social

Counsel

Boris Léone-Robin intervient, tant en conseil qu’en contentieux, auprès de clients français et étrangers en matière de sécurité sociale, protection sociale complémentaire, épargne salariale, actionnariat salarié et, plus généralement, sur toutes les questions de rémunérations individuelles et collectives.

Il accompagne par ailleurs régulièrement les entreprises à l’occasion de contrôles Urssaf, tant lors de la phase de contrôle que lors de contestations ultérieures s’agissant de contrôles d’assiette « classiques » ou à la suite d’un constat de travail dissimulé.

Grâce à son approche pluri-disciplinaire (droit du travail, droit de la protection sociale et droit des sociétés), Boris a acquis une expertise sur les nouvelles formes de travail que sont les plateformes d’emploi, le portage salarial, l’intérim ou encore le travail indépendant.

Boris participe régulièrement à l’écriture d’articles et de colloques sur ces sujets – il a été rapporteur pour l’institut Montaigne sur le partage de la valeur - et dispense par ailleurs des cours en matière d’épargne salariale, d’actionnariat salarié et de protection sociale complémentaire à des étudiants de Master 2 (Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Paris 2 Panthéon-Assas).

Très investi dans l’écosystème des start-up, il participe par ailleurs activement au programme d’accompagnement juridique de start-up « Start you up » conçu par le cabinet. Il est également mentor au sein du programme d’incubation de l’association Singa en faveur de l’inclusion des nouveaux arrivants.

Inscrit au barreau de Paris en 2013, Boris rejoint August Debouzy en 2015, après avoir exercé durant quatre années en tant que juriste puis avocat au sein d’un cabinet de niche spécialisé en protection sociale complémentaire. Il est diplômé des universités Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Master 1 Droit social) et Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2 Professionnel Droit et pratique des relations de travail).

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Admis au Barreau de Paris en 2013

Master 2 Professionnel Droit et pratique des relations de travail (DPRT), Université Paris 2 Panthéon-Assas, 2011

Master 1 Droit social, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, 2010