Ogletree Deakins
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Cécile Martin
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Département de travail
Droit social
Rôle
Associée
Carrière
Cécile Martin est associée gérant du cabinet Ogletree Deakins en France.
Elle a développé une forte expérience en matière de gestion sociale des opérations de restructurations tant en conseil qu’en contentieux, de gestion des cadres dirigeants, mise en place de politiques de rémunérations (y compris pour les material risk takers), de contentieux en matière de discrimination et harcèlement. Elle dispose également d’une expertise sectorielle reconnue sur l’ensemble des sujets de « data privacy », en particulier en matière de gestion des données personnelles des salariés, cybersurveillance, alertes éthiques.
Très impliquée auprès de grandes entreprises sur les mises en conformité avec le nouveau Règlement de protection des données personnelles (RGPD) dans ses aspects sociaux, elle est également membre du comité consultatif européen de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP) et enseigne le droit de la protection des données personnelles à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
Elle avait débuté sa carrière à la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL). Avant d’intégrer Ogletree Deakins, elle avait exercé au sein des cabinet Proskauer, Franklin et Caubet Chouchana Meyer.
Cécile Martin est distinguée chaque année dans les plus prestigieux classements internationaux : Chambers & Partners Europe depuis 2020, ainsi que Best Lawyers depuis 2021.
En 2022, Cécile Martin a été reconnue « Lawyer of the Year » / Avocate de l’année pour la France dans la catégorie Droit du Travail / Droit Social du classement international Lawyer Monthly Legal Awards 2022 Winners Edition qui distingue chaque année les meilleurs avocats à travers le monde.
Langues
français, anglais