Social

Anna-Christina a développé une pratique du droit social pragmatique et à dominante financière.

Elle conseille des grands groupes, PME, institutions financières et fonds d’investissement lors de leurs opérations stratégiques (fusions, cessions, OPA, LBO, …) en matière d’audit et due diligence de droit social, la gestion des processus d’intégration RH (revue de statuts collectifs, de durée du travail, …) et la mise en place des management packages aux côtés des équipes corporate. Elle intervient lors de projets de restructuration (réductions d’effectifs, PSE, carve-out, …) ou de la mise en œuvre de scénarios alternatifs (RCC, APLD, PDV, GPEC, ...).

Anna-Christina accompagne également ses clients sur des problématiques de rémunération et de mise en place de dispositifs tels que la prime de partage de la valeur (PPV), les plans d’épargne salariale ou d’actionnariat salarié. Anna-Christina intervient aussi sur des sujets de relations individuelles de travail (discrimination et égalité de traitement, ruptures conventionnelles, licenciements, transactions, détachement à l’étranger, …) et de contentieux lors de contrôles URSSAF et conflits collectifs.

Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat au barreau de Paris 2000 – Université Paris Nanterre – DEA Droit du travail et Droit de la sécurité sociale (Master II) et Magistère de droit social du professeur Antoine Lyon-Caen 1995 – École Normale Supérieure (ENS) – Classe préparatoire « Hypokhâgnes »